Kunstlikke konflikte toob eliit ühiskonda teadlikult

2024 Autor: Seth Attwood | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-16 16:03

Et hävitada riiki isegi haritud kodanikega, pole vaja tulistada ega pommitada. Pole vaja isegi vaenutseda. Võite olla sõbrad ja hävitada näiteks Balti riigid, endised liiduvabariigid või Venemaa sisemaa. Veel 25-30 aastat iseseisvust ja paljudest ei jää peaaegu midagi alles.

Parim viis on tekitada konflikte elanikkonna vahel. Seda hakati rakendama Aristotelese ajast. Algselt oli konfliktide kinnistamine mõeldud vasallidele, et vältida vandenõusid. Kuid tulemus ületas kõik ootused, mis laienesid kogu rahvale. Ma nimetan seda aristoteleseks sotsiaaltehnikaks.

Mõistmata, mis on sisseehitatud konfliktid kui peamine masside mõjutamise vahend, on raske mõista, mis üheski riigis või maailmas toimub.

Inimesele sisemisi probleeme tekitades blokeeritakse automaatselt ka väliste probleemide lahendamine. Psühholoogid on juba ammu märganud, et välised probleemid pole midagi sisemistega võrreldes. Kui inimese sees on üksmeel ja meelekindlus, siis välistel probleemidel pole tähtsust. Konfliktide põimimine on mõeldud just nimelt selleks, et inimene elaks ja rõõmustaks oma aju taluma.

Konfliktide kinnistamine halvab tahte ja potentsiaali

Kas olete näinud inimesi, kes pole aastaid suutnud oma elus midagi muuta ja jätkavad sama "torupilli" tõmbamist, kurdavad pidevalt elu üle, et kõik ja kõik on halvad?

Intriigid tööl, tülid naabritega, alkoholism, laiskus, sabotaaž, ebaviisakus, ebaviisakus, madal tootlikkus, vargused, skandaalid perekondades, riigireetmine, lahutus, ulatudes kuni 60% (ja mõnel pool kuni 80%) ja palju, palju rohkem on ühiskonda konfliktide sihipärase kinnistamise tulemus. Jah, jah – truudusetus ja lahutus ka.

Ei, see ei ole vandenõuteooria ega minu eelarvamus. Ja mitte süüdlaste otsimine vastutusest oma elu eest põgenedes - see on reaalsus! Ja pole vaja öelda - idioodid ise ja teie saate kõik probleemid lahendada, võimalusi on piisavalt.

Mõju massidele annab garanteeritud efekti protsendi täpsusega. 95% inimestest on loomulikult juhitud ja kui parima 5% eest ei hoolitseta, muutub nende elu õudusunenäoks.

Inimene sünnib valge lehena - temast kasvab välja see, mida vanemad ja ühiskond talle “kirjutavad”. Kui inimene on füüsiliselt küps ja suudab paljuneda, ei tähenda see, et ta (a) on vaimselt täiskasvanud ja suudab vastutada. Sellistel inimestel on mõttetu öelda - "sa oled ise loll" või "ole targem" - see on nagu näkku sülitamine - no neil pole piisavalt oskusi, et ühiskonnas ellu jääda.

Mäletan, et suri üks mu vanaisa sõber, kes elas 75–80 aastaseks. Ja tema naine läks pinginaabrite juurde - “Oh, babanka, kuidas ta mind piinas! Kuidas ta mind piinas … " Varjamatu rõõmuga "vabanemisest". Kas see on kõik, mis jääb pärast 50+ aastat kestnud abielu alles? See tähendab, et ta elas temaga nii palju aastaid, kuid midagi head polnud? Miks siis temaga koos elasid?

Lugege psühholooge – nemad kulutavad kumbki pool raamatut, et selgitada ja veenda lugejaid, et ka sellistes oludes saab elada ja elu nautida. Koolitusraamatuid loeb aga vaid 5% ühiskonna edasijõudnutest. Mida öelda ülejäänu kohta?

Nende jaoks, kes pole eluks ette valmistatud, algab depressioon 18-aastaselt

Esimesel kohtumisel reaalsusega. Elu ei seisa tseremoonias kellegagi ja õpetab "nägu asfaldil". 26–28-aastaselt hakkavad mõned inimesed läbi põlema ja isegi surema, nagu kuulus Club 27.

30-aastaselt algab piinav küpsemine.40. eluaastaks ilmub elukogemus, kuid jõudu, tervist pole ja paljud on oma soovi juba läbi põletanud. Selline oleks praeguste 40-aastaste kogemus 18. eluaastaks?

Ära ütle, et sa ei tahtnud!

Tean üht sellist inimest – 24-aastaselt oli ta juba miljonär. Pimedas maailmas on ühesilmne kuningas. Ma olen oma elus näinud väga vähe adekvaatseid alla 30-aastaseid mehi – terveid, õnnelikke, edukaid, elurõõmsaid. Nad olid peaaegu alati eliitlapsed. Ministri, akadeemiku või kuulsa arsti poeg, endise linnapea pojapoeg.

Kas süsteem ei saa neist asjadest aru? Saab aru, aga eliit ei taha.

Õppimine tuleb vanemalt lapsele. Eliit – jah, nemad oskavad lapsi kasvatada ja neid vaikselt, kodus kasvatada. Ja ülejäänud, keegi õpetas lapsi kasvatama? Kas nad õppisid ise? Mitte! Nii et nad kordavad oma "prussakaid" selles mõttes, et sisseehitatud konfliktid kanduvad edasi nende lastele.

Konfliktide põimimine vähendab oluliselt tööviljakust

Isegi sanktsioone pole vaja kehtestada. Sisseehitatud konfliktidega inimesed on keerulised, ei oska teistega läbi saada ega meeskonnas töötada. Ja pole vahet, millised oma ala professionaalid nad on! Olen näinud ettevõtteid, kelle masinates ja kontoris on superprofessionaalid.

Kuid ettevõtte üldine tootlikkus on 20-30% tasemel. Miks see juhtub? Jah, sest igaüks neist professionaalidest ehitab oma ruutmeetrite pealt endale kuninga ja jumala ning ülejäänutele ei anna midagi – nad töötavad nii, nagu neile mugavam on. Selle tulemusena ootavad ülejäänud osade või tellimuste töötlemise ajal neid samu osi, et neid edasi töödelda.

Seetõttu peame selgitama, et ei ole vaja palgata töötajaid, kelle isikuomadused ja meeskonnatöövõime on hinnatud alla 8 punkti 10-st. Nende professionaalsus ei ole oluline - otsige teisi, küll ilma professionaalsuseta, vaid et neil oleks 8+ isiksus.

Lihtsam on õpetada nullist tööd tegema kui ümber kasvatada. Haridus - see võtab aastaid - ümberkasvatamine on kas kümneid aastaid või isegi võimatu.

Miks kool selliseid inimesi kasvatab?

Loomulikult on reitinguskaala kõigil juhtidel erinev. Hinne 3 ühes ettevõttes võib tähendada 8 teises ettevõttes. Kuid igal juhul on mõned% inimestest - töövõimetud - lumpen. Nende eest hoolitsemine on riigi eelarvele raske ballast.

Euroopas ulatus töötute lumpen 5–8%ni isegi parimatel aegadel aastatel 2005–2008. Kas poleks lihtsam harida ja harida kohe normaalselt? Eliit mõtleb teisiti.

Seetõttu on lääneriigid avanud oma tööturud Ida-Euroopa kodanikele. Lumpenid ei ole võimelised tegema ka lihtsat madala kvalifikatsiooniga tööd.

Ebaviisakus ja ebaviisakus – muutub normiks

Näita üles rahulikkust – seda peetakse nõrkuse ilminguks. Möönduse tegemine on teie väärikuse alla. Vastastikused võidud on välistatud. Peate olema ainult peal, lihtsalt keerake üles, pigistage välja, suruge läbi, kinnitage ennast või isegi visake seda - kuid see pole mõlemapoolne kasu.

Vajame üksteise vastu usaldust, et saaksime laenata, tooteid müügiks anda. Ja kui seda pole, siis koostöö käib ainult ettemaksu pealt. Sellise kauplemise efektiivsus on mitu korda madalam. Selle asemel, et mõelda, kuidas äri arendada, on ettevõtjad sunnitud mõtlema, kuidas nad ei saaks visata.

Ja kuidas partnerlust alustada? Kui te ei tea, kuidas inimestega põgenete, pole teil vaja nendega midagi peale hakata.

Konfliktide põimimine ettevõtte töötajate vahel

Lääne äritegevuse personalijuhtimise kursustel selgitatakse, et konfliktid tuleb töötajate vahel sisse ehitada, muidu lammutavad ülemused. Kui töötajad on sõbrad, on nad rangelt ülemuse vastu ja seetõttu ühtsed. Kui nad on üksteisega vaenulikud, on ülemus nende päästja.

Mõned juhid võtavad seda sõna-sõnalt ja loovad intriige, toetavad kuulujutte, hukkamõistu, mille tulemusena muutub sellises ettevõttes töötamine õudusunenäoks. Aga peaasi, et see on suurepärane viis inimeste üleekspluateerimiseks: 2 korda väiksema palga eest kaks korda rohkem kündma panna.

Selliste ettevõtete tootlikkus on ebaefektiivse juhtimise tõttu üsna madal. Kui töötad ühes – jookse, kuni oled elus! Kui teil pole kuhugi joosta, pöörduge abi saamiseks spetsialisti poole. Tööotsingu saitidel nimetatakse neid ettevõtteid mahlapressideks.

Kuid on ka teisi viise konflikti sisseviimiseks: konkurents. See on siiski kunst! Korrektselt üles ehitatud konkurents meeskonnas - tõstab ettevõtte tühjast ilmast taevasse.

Ja konflikti saab teha ka väliseks – ehk võitlus koha eest päikese käes, konkurentidega, kriisiga, ressursipuudusega, aga iial ei tea millega? 90ndatel kasvasid paljud tänapäeva kuulsad ettevõtted selliseks. Inimesed töötasid ööpäevaringselt, ööbisid välivooditel – ehitasid oma tulevikku.

Paljud aga visati siis, aga mõnel vedas - said osa ja said miljonärideks, TOP-juhiks.

Nõukogude Liidus võeti kasutusele ka konfliktid – sotsialistlikud võistlused. Tulemus oli ka hämmastav. Minu arvamus on see, et kui inimkond võtab ette mõne suure probleemi – näiteks toidu-, vee-, eluasemepuuduse, vähi, vaba energia leidmise – likvideerimise, siis on probleem täielikult likvideeritud maksimaalselt 5-10 aastaga. Aga kes seda lubab?

Konfliktide põimimine saab alguse koolist, õpetajate kaudu

Manustatud konfliktidel on viiruslik iseloom. Inimesed, kellel on sisemine nihestus, levitavad mäda ümber oma ümbruse.

Kui teil on küsimusi selle kohta, miks on kaasaegsed õpetajad sunnitud kirjutama hunnikut tarbetuid aruandeid, siis see on viis, kuidas neid tõsiselt häirida. Mis PEAKS koolis lastele ja kodus mehele kurnama. Eks lapsed siis lasevad vanematel ära tulla. Nii kasvavad nõrkade sotsiaalsete oskustega inimesed.

Humoristide poolt armastatud passibüroo, polikliinikud, kiirabi, maksu-, kohtusüsteem, litsentsi-, kontrolli- või muud osakonnad, mis on ülekoormatud vajalikust või mittevajalikust tööst – inimeste ajusid on palju.

Väikesed sissetulekud langetavad enesehinnangut allapoole põrandalauda ja seda on hiljem väga raske parandada. Seetõttu on mõnes riigis miinimumpalk – et inimestel oleks millestki ära elada.

Perekond oli hea, kuid neid rikkus eluasemeprobleem – ehk siis rahapuudus

Fursov toob näite: kui osariikides lahutavad paarid, kelle sissetulek on 120 000 dollarit aastas, jagavad nad tulu vaikselt. Ja kui sissetulek on alla 80 tuhande dollari aastas - mõrv -, jagavad nad võlgu.

Madal bürokraatia on veel üks suurepärane viis inimeste ajude eemaldamiseks ja seeläbi konfliktide tekitamiseks.

On ka keerukaid sadistlikke viise – pagulased Euroopas või kuritegevus Ameerikas. Esiteks kasvatab süsteem kurjategijate armeed. Siis teine õiguskaitseorganite armee, kes peaks need kurjategijad tabama. Kuid mõlemad terroriseerivad elanikkonda.

Lahendus, kuidas kuritegevust vähendada, on ammu teada – harida ja harida, pakkuda tööd. Sest 75–80% kurjategijatest on harimatud ja halvasti käitunud debiilikud, kes tahavad ikka süüa. Kuid eliit – nad ei taha seda probleemi lahendada – teenivad sellega head raha.

Nagu meie kaasmaalane, kes töötas "seal" 20 aastat politseinikuna, väitis, et kuritegevuse probleemi saab lahendada 1 päevaga, aga nad ei taha.

Mõned elavad eranditult väga hästi, sest teised elavad väga halvasti!

Konfliktide põimimine toob kaasa ebavõrdsuse ja viletsuse

Noum Chomsky arutleb oma intervjuudes sageli konfliktide põimimisest Aristotelese järgi – kas Aristoteles teadis, et konfliktid tekitavad inimeste vahel ebavõrdsust ja kannatusi? Muidugi ta tegi. Kuid ärme hindame Aristotelest üle – varem või hiljem leiuks selle meetodi ikkagi keegi välja. Hiinas, Indias - ilma temata on kõik sama.

Andrei Fursov väidab, et eliit on viimase 3 tuhande aasta jooksul elanud 80–85 aastat. Ja rahvas elas 35-40 aastat kuni 20. sajandi alguseni. Pidage meeles, et Puškinis - "minu kurnatud vana naine" - algab inimeste vanus, keda ta nimetab "vanadeks", 33–35-aastaselt. Hiinas, Indias, moslemi- ja Aafrika riikides näeb suurem osa elanikkonnast 40. eluaastaks juba vanainimesena välja või lausa sureb.

Jah, sisseehitatud konfliktid on peamine põhjus, miks inimesed nii vähe elavad. See on tõesti nii hävitav.

Konsultatsioonifirmades näen sageli, et meeskonnad on enamasti naissoost. Või on juhid enamasti naised. Mäleta Tsois – vähesed jäid helgesse mällu, kainelt ja kindla käega ridadesse.

Suur osa mehi ei talu 40-aastaseks saamist "õndsas mälestuses, vaid kindla käega". Enamik põleb läbi ja tõmbub järk-järgult sotsiaalsest elust välja. Keegi joob end täis, keegi lülitub pivasikuga kalapüügi või diivanispordi või lihtsama töö peale ja mitte tirida.

Meestele ja naistele tutvustatakse erinevaid konflikte

Ja see on seletatav asjaoluga, et naised pidid sünnitama lapsi varakult (nagu praegu moslemite seas) ja surid sünnitusel pärast 10-16 last või lihtsalt raskest elust. See tähendab, et naiste sihikindlaks hävitamiseks polnud erilist vajadust - nad ise olid suremas. Ja mehi mädatakse ikka läbi ühiskonnale peale surutud moonutatud väärtussüsteemi.

Tänu sotsialismile need protsessid peatati – ja selgus, et naine jälle 45 marjas. (Küll aga käib pöördprotsess, mille kohta ammu filmiti film "Killing us softly")

Kuid eliit teeb praegu kõvasti tööd, et tuua olukord tagasi 19. sajandisse, kuid ilma viljakuseta. Et inimesed sureksid - 35-40. Nagu vaesed paljudes riikides.

Miks see juhtub?

Banaalne kokkuhoid pensionide ja sotsiaalkindlustuse pealt. Sotsiaalsete tõstmiste peatamine, konkurentsi vähendamine eliidi ja rahva vahel. Et saaks elanikkonda maksimaalselt ära kasutada. Et mitte lasta end segada vanemate eest hoolitsemisest, kes peaksid juba surnud olema, kui inimene saab 15-25 aastaseks.

Noh, ja mis kõige tähtsam, olgu parem, kui inimesed surevad pärast poole oma elu elamist, omamata jõudu ega tahtmist muuta võimulolijate kehtestatud korda. Nagu Žirinovski duumas ütles – haridust pole vaja tõsta, muidu vahetavad nad (rahvas) võimu iga 10 aasta tagant.

Konfliktide põimimine - klassikaline "jaga ja valitse" - elanikkonna osaline genotsiid

Konfliktide sissetoomine on tegelikult infosõda oma rahva vastu. Ja tulemuste järgi – see on osaline genotsiid – nad ei tapa täielikult, vaid annavad elamiseks vaid poole oma elust. Ja nii on see olnud viimased 2300 aastat. Ja kui teil on küsimusi, miks nii paljud inimesed elavad allpool vaesuspiiri, teate juba vastust.

Nüüd on põhitähelepanu all Venemaa ja Lääne vaheline infosõda. Kuid nagu näete, on tulemuste põhjal tegemist väikese sõjaga. Venemaa-Lääne konflikt laheneb tõenäoliselt järgmise 5-7 aasta jooksul. Aga mis saab sotsiaalsest Aristotelese inseneritööst oma rahva vastu – ma ei tea.

Sisekonfliktide lõksust välja murdmine on väga-väga raske. Raamatuid, mis sellise võimaluse annavad, on väga-väga harvad – 2-3 sada aastat. Ja neid võeti regulaarselt välja ja eemaldati massiringlusest. Ja kui seda ei saa tagasi võtta, on nad tugevalt diskrediteeritud. Tean paari sellist juhtumit.

Haridus on loodud selleks, et kasvatada mitte isegi tarbijaid, vaid orje

Praegune haridus kõigis riikides valmistab ette ainult tööks ja peaaegu ei valmista ette eluks. Loodus on korraldatud nii, et looduses on liikumapanevaks jõuks konflikt. Nagu Putin tsiteerib - "Sellepärast on haug tiigis, et karpkala ei magaks." Nii toimib loodus.

Kool on lihtsalt kohustatud eluks valmistuma. Näiteks teiste inimestega läbisaamise õpetamine. Minu ajal öeldi: ajusid pole – läheb Peda, pedagoogilise instituudi mõistes. Kuidas sellise suhtumisega õpetajatesse ja koolitusse väärilist asendajat kasvatada? Õpetamine on raske ja väljakutseid pakkuv töö.

Mööduge teadvuse tõketest, et materjal jääks meelde ja jõuaks alateadvusesse. Arenda eluks vajalikke oskusi, kujunda õigeid harjumusi, kasvata õiget enesehinnangut, et õppimishimu oleks kogu elu. Suuda teha vigadest järeldusi ja kogeda asjatundlikult keeldumisi. Jah, ma võin loetleda veel palju asju.

Lapsi tuleb hoida ja hellitada, neid tuleb aastakümneid hapra olendina kasvatada, et mitte murda ebaviisaka lähenemise või sõnaga. Sotsialiseerumine on inimloomuse lagunemine ja on alati valus ka koolis - vaja on teadmisi, oskusi, tingimusi. Ja kus nad on? Ja kui sa pead 25-40-aastaselt ümber õppima ja oma harjumusi muutma, on see lagunemine.

Pereeluks tuleb valmistuda - mehed ja naised on ju erinevad - vaja on õpetada omavahel õigesti suhtlema ja läbi saama. Õpetage teile, kuidas valida endale sobiv paar.

Kuidas leida tööd, kuidas ehitada karjääri, kuidas ületada tagasilööke, kuidas valida elukutset, kuidas valida õiget instituuti, aga see on banaalne, kuidas ühiskonnas käituda, korralikkus, puhtus, sündsus, viisakus, kuidas olge sõbrad, kuidas taluda lahusolekut, kaotust, haigust - kui seda koolis ei õpetata? Ei.

Kahjuks ja ei tule seda ka järgmistel aastakümnetel. Tahtlik tegevusetus on konfliktide kinnistamise aluseks.

Kui teie ja teie lapsed soovivad elada 80–85-aastaseks saamiseni, peaksite selle eest ise hoolitsema ja oma "prussakad" peast kõrvaldama. Lihtsalt ära ütle sulle, et sul neid pole – ära lase end petta. Kõigil on neid, kellelgi rohkem, kellelgi vähem.

Rahvuslus tähendab alati sõda

Mõistmata konfliktide kui võimuteooria peamise tööriista põimimise põhimõtet, on võimatu mõista, mis rahvusvahelisel areenil toimub. NSVL hävitati, andke jumal mulle andeks, "rahvusteadvuse tõusuga".

Varjatud rahvustevahelised konfliktid. Kas noored reformaatorid – reformaatorid teadsid, et see viib vähemalt riigi kokkuvarisemiseni ja potentsiaalselt sõjani? Kas Porošenko, Jeltsin ja Gorbatšov teadsid? Muidugi nad teadsid. Aga see on teine artikkel.