Sisukord:

Huvitavad faktid India armee kohta: prestiiž, kast, eksootika
Huvitavad faktid India armee kohta: prestiiž, kast, eksootika

Video: Huvitavad faktid India armee kohta: prestiiž, kast, eksootika

Video: Huvitavad faktid India armee kohta: prestiiž, kast, eksootika
Video: Кампи Флегрей: супервулкан Италии Pt4: моделирование извержения в настоящее время 2024, Aprill
Anonim

India armee on üks noorimaid planeedil. Seda seetõttu, et India on see, mida oleme harjunud nägema tänapäeval (ühendatud ja iseseisva riigina), ilmus suhteliselt hiljuti. Alles 1950. aastal võeti India valdustes vastu põhiseadus, mis kuulutas välja vabariigi ühendamise ja loomise.

India armee kui täisväärtuslik struktuur alustas oma ajalugu vahetult enne seda hetke 1949. aastal. Tulevikus ootab seda ees pikk ja verine kodusõda, mille käigus moodustatakse iseseisev Bangladeshi riik.

1. Kastisüsteem

Lojaalsust kastidele peetakse korruptsiooni vormiks
Lojaalsust kastidele peetakse korruptsiooni vormiks

Juba iidsetest aegadest on India ühiskonnas olnud jäik sotsiaalne kihistumine, mis ei võimalda täielikult ületada kõiki sotsiaalpoliitilisi muutusi, mida India on paljude sajandite jooksul läbi elanud. Kuigi tänapäeva India kastisüsteem on formaalselt ja de jure (ametlikult kaotati kastid 1950. aasta põhiseadusega), peetakse seda mineviku reliikviaks, kuid de facto jääb see kehtima. Seda on kõige paremini näha armee näitel, kus kastisüsteem avaldab ohvitseride edasijõudmisvõimalustele üsna tugevat mõju.

Kõige hullem on see, kui "puutumatute" madalama kasti ja pärilike sõdalaste kõrgema kasti "Kshatriya" vahel tekivad konfliktid. Kõrgeim juhtkond püüab sellise meelevaldse ametlikkuse vastu võidelda, kuid rohujuure tasandil annavad kastid end ikka tunda. Kastisüsteemi järgimist ohvitseride seas peetakse Indias korruptsiooni vormiks, mille eest karistatakse seadusega.

2. Teatri eksootika

India armee näeb välja väga lopsakas ja särav
India armee näeb välja väga lopsakas ja särav

Ida on delikaatne teema. Isegi kui see pole päris "ida". Sagedamini vaatavad Euroopa tsivilisatsiooni inimesed India sõjaväge teatud irooniaga. Eriti kui nad näevad India sõdureid täisriietuses, mis meenutab rohkem karnevalikostüüme: särav, kohev, värviline. Kogu selle “teatri” taga ei tasu aga unustada peamist. India armee on suuruselt kolmas maailmas. Täna elab seal 1,5 miljonit inimest. Samal ajal on Indial kolossaalne mobilisatsiooniressurss.

Planeedi tugevaimate armeede edetabelis on India USA, Venemaa ja Hiina järel stabiilselt neljandal kohal. Samal ajal on riik armeele tehtavate kulutuste poolest maailmas viies - 60,5 miljardit dollarit aastas. Lõpuks on India käsutuses tuumarelvad ja nende kandevahendid.

3. Avalik prestiiž

Ühiskonna tõeline eliit
Ühiskonna tõeline eliit

Ausalt öeldes on suurem osa India ühiskonnast äärmiselt vaene. Praegu elab riigis enam kui 1,3 miljardit inimest, kellest märkimisväärne osa on sunnitud elama allpool vaesuspiiri. Just sel põhjusel on ajateenistus tänapäeval üks tõhusamaid sotsiaalseid tõsteid. Paljud armeesse minejatest unistavad pääsemisest ohvitserkonda – sõjaväkke ja ühiskondlikku eliiti.

Kui keskmine indiaanlane teenib keskmiselt 100 dollarit kuus, siis isegi nooremohvitseride palka võib mõõta tuhandetes. Ja mis kõige tähtsam, ohvitseriteenistust köidab garanteeritud eluase, mille sõdur saab koos leitnandi õlarihmadega. Edaspidi on ametnikul võimalus riigilt saadud ruutmeetrid võõrandada isiklikuks omandiks, erastada.

Ohvitseridele on ette nähtud ka palju muid sotsiaalseid lisatasusid. Näiteks arvukad boonused ja allahindlused mõnele kaubale kauplustes (mõnes kohas kuni 50%). Ohvitserid saavad võimaluse õppida tagaselja ja omandada teine haridus.

4. Karm valik

Paljud inimesed tahavad sõjaväkke minna
Paljud inimesed tahavad sõjaväkke minna

Tohutud võistlused Indias mitte ainult ohvitseride koolidele. Kuigi riigis on ajateenistuse säte, ei võeta kõiki teenima. Tegelikult pole mõtet inimesi appi kutsuda, kuna taotlejate voog aasta-aastalt ei vähene. Kaasa arvatud tavalised sõdurid. Oma kodumaad saab Aasia riigis teenindada alates 16. eluaastast. Üle 25-aastaseid noori Indias ajateenistusse ei võeta. 15–22-aastased värvatud viiakse mereväkke. Samal ajal ei saa igaüks isegi kõige "lihtsamaid" vägesid. Fakt on see, et Indias on haridussüsteemiga "mõned" probleemid. Seetõttu peate teenuse kandidaatideks pääsemiseks esmalt läbima haridusliku kvalifikatsiooni.

Ehk siis ajateenija peab olema kirjaoskaja (oskama lugeda, kirjutada, arvestada). Pärast seda ootab teda ees füüsiline tervisekontroll, mille raskusastme määrab ajateenija tulevane positsioon ja väeliikide liik. Sõdurite värbamisel eelistavad komisjonid külapoisse ja -tüdrukuid, kes on tavaliselt füüsiliselt tugevamad ja oma vajadustelt vähem kapriissed.

Need vähesed soovijatest, kes pääsevad sõduritesse, jäävad teenima 15 aastaks. Tegelikult on India sõjaväes teenimine täisväärtuslik töö. Lahinguüksustes teenivad sõdurid 10 aastat otse kaadrikoosseisudes ja ülejäänud 5 teenivad reservis, olles ainult väljaõppeks või valves. Tehnikaüksustes teenivad sõdurid kaadriüksustes 12 aastat ja reservis vaid 3 aastat. Tehnikaüksustesse valitakse reeglina 18-aastased tehnilise põhiharidusega noored.

5. Komandörid-polüglotid

Nooremkomando staap on esimene tõsine samm
Nooremkomando staap on esimene tõsine samm

Nooremkomando staap seersantide ja voorimeeste (orduvadohvitseride) isikus on sõduriks läinud inimese jaoks suur samm sõjaväelase karjääris, mitte ohvitserkonda. Indias on ülimalt raske saada seersandiks või ohvitseriks. Alustuseks peab sõdur valdama kahte riigikeelt - hindi ja inglise keelt. Samas eelistatakse valikuprotsessis neid kandidaate, kes valdavad vähemalt ühte või mitut kohalikku murret (neid on Indias palju). Sellel kõigel pole mitte ainult puhtpraktiline tähendus, vaid see on mingil moel ka traditsioon.

India noorem komandopersonal räägib traditsiooniliselt mitut keelt alates koloniaalperioodist, mil kohalike elanike seersandid ja meistrid läksid peamiselt Briti ohvitseride assistentide ja tõlkijatena, kes enamasti ei teadnud mitte ainult dialekte, vaid ka hindi keelt.

Soovitan: