Tööturg koroonaviiruse ajastul

2024 Autor: Seth Attwood | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-16 16:03

Rohkem kui 400 tuhandel eilsel tudengil on oht, et ei leia pandeemia tõttu tööd. Ettevõtlus ei kiirusta põlvili tõusma ja ekspertide sõnul saab see kõigile raske olema.

Sajad tuhanded ülikoolilõpetajad on tulnud tööturule tööd otsima. Eilsed õpilased peavad võistlema omavahel ja samal ajal vanemate seltsimeestega, kellelt pandeemia on sissetulekust ilma võtnud. Samas ei tõota pankrotistunud äri väärilisi makseid ja vabu kohti.

Rosbalti korrespondent vestles ülikoolilõpetajate ja ekspertidega, et mõista, mis koronaviiruse ajastul tööturul toimub.

Noor ja töötu

Riigis jäi tööta 2,8 miljonit inimest. Igal juhul on nii palju venelasi end tööturuasutustes registreerinud, kaks kolmandikku neist alates aprillist, pandeemia haripunktist. Ilmselt lisanduvad "otsijate" ridadesse ka eilsed õpilased.

«Meie hinnangul jätkab varasemate aastate kogemust arvestades üle 20% lõpetajatest õpinguid magistri-, magistri- ja residentuuriõppes. Esialgsete hinnangute kohaselt siseneb sel aastal tööturule 410 000 ülikoolilõpetajat,“ütles haridus- ja teadusministeeriumi juht Valeri Falkov mai lõpus.

Oleme väga vaesunud, hoolimata sellest, kuidas võimud teisiti väidavad

Minister ütles juulis, et andis olukorrale hinnangu ja kutsus ülikoolide rektoreid aitama eilseid tudengeid: võtma igaühe töösuhted isiklikult kontrolli alla, et vältida “negatiivseid nähtusi”. Millised - Falkov ei täpsustanud, kuid tundub, et jutt käib tööpuudusest.

“Lõpetajatel on alati olnud raskusi kohe pärast lõpetamist vabade töökohtade leidmisega. Ühest küljest ei ole kõik tööandjad valmis võtma algajat spetsialisti ja investeerima tema arengusse, teisalt kandideerib mõni eilne tudeng koheselt heale ametikohale ja palgale,”ütles värbamisosakonna juhataja Irina Kolesnik. HR-Profi värbamisagentuur.

Midagi on tema hinnangul aga 2020. aastal muutunud. Pandeemia vallandas ettevõtetes kriisi. Kätte on jõudnud optimeerimiste ja koondamiste aeg ning konkursi lõpetajatele teevad kevadel tööta jäänud kogenud spetsialistid.

Kadunud ja otsiv

Kellelgi, RANEPA lõpetanul Anastasia Ignatenkol, vedas. Tüdruk sai veel õppimise ajal tööle ülikooli ühte osakonda ning pandeemia tema olukorda kuigi palju ei mõjutanud.

«Kuna tegemist on eelarvelise asutusega, siis meid ei koondatud, palka ei kärbitud, mida ei saa öelda minu erasfäärist tuttavate kohta. Kui maal kuulutati välja esimene töövaba kuu, saadeti mind kolleegidega koju. Ei mingeid pettusi, kõik maksid lõpuks ära,”rääkis vestluskaaslane.

Selline olukord on kriisi ajal haruldane. Rosbalti korrespondent veendus selles pärast vestlust mitme 2019. ja 2020. aasta lõpetajaga Peterburist ja teistest Venemaa linnadest.

Pandeemia jätab töötajad maha

Julia Anisimova (perenimi muudetud) on lõpetanud Peterburi Riikliku Ülikooli tõlkijana. Tüdruk valmistas ette subtiitreid Netflixile ja teistele tuntud platvormidele ning töötas samal ajal reisitööstuses.

«Korraldasin giidina välismaalastele ekskursioone Peterburis, see oli põhiline sissetulek ja pandeemia tõttu langes see kohe ära: piirid pandi kinni. Projekte jäi nagu tõlkijale, kuid kevadsuvel vähenes töö kolm korda. Nüüd pole peaaegu mingit sissetulekut, aeg-ajalt ilmub tellimusi. Elatist teenida on peaaegu võimatu. Otsin vabu töökohti interneti teel, kirjutan kõigile, kes vajavad inglise keele oskust. Saadad kümme kuni viisteist kirja ja vastus tuleb neljalt tööandjalt – parimal juhul. Otsingud on seni ebaõnnestunud. Kuigi praegu on vabu kohti rohkem, on see arusaadav, ettevõtted üritavad pandeemiast välja tulla, kuid see pole veel kaugeltki läbi. Ma pole kindel, mis lähikuudel lõpeb,”ütles Anisimova.

Peterburi Riikliku Ülikooli lõpetanud Anna Felisejeva õpingute ajal ei töötanud, kuid mõistis, et geograafil pole lihtne tööd leida. Seetõttu hakkas tüdruk vaatamata diplomi ettevalmistamisele kevadel vabu töökohti otsima.

Intervjuu ühes tuntud hüpermarketis lõppes mitte millegagi. Kuigi ametikoht hõlmas koolitust ja juhendamist, lükati Feliseeva tagasi, kuna ta ei suutnud makrodega töötada.

“Vastupidi, raudteede vene üliõpilassalkadega läks kõik hästi. Praktiliselt läbisin koolituse, jõudsin finaali, oleme juba hakanud vormi õmblema. Kuid algas pandeemia ja sel aastal otsustas ettevõte õpilasi giididena mitte võtta,”märkis Feliseeva.

Nüüd on punase diplomi omanik lahkunud Tihvini. Sealseid tööotsinguid edu ei krooninud: tüdrukut näiteks õpetajaks kooli ei viidud. Teel võttis temaga ühendust Peterburi Riikliku Ülikooli tööhõiveosakond.

«Tahtsime teada, millega ülikooli tublid tudengid sel aastal hakkama saavad. Vastasin, et ei ole tööd leidnud, olen olnud juba mitmes firmas ja nüüd kolisin. Ja tead mida? Mind tänati lihtsalt vastuse eest. Mul on küsimus, milleks siis seda osakonda vaja on, kui nad lihtsalt koguvad infot ja ei saa aidata vaba töökoha leidmisel? - oli vestluskaaslane nördinud.

Rosbalti korrespondent saatis ülikoolile palvega öelda, kas nad kavatsevad aidata lõpetajaid pandeemia ajal töö leidmisel. Avaldamise hetkeks ei olnud toimetus vastust saanud.

Järeleandmatu ja püüdlik

Ekspertide sõnul ei hinga tööturg pärast pandeemiat vabalt. Koroonaviirus on ettevõtted hävitanud ja ellujäänud ettevõtjad kärpivad kulusid. Tööandjad hoiavad kokku eelkõige personali pealt: koondavad nii palju kui võimalik, jätavad multifunktsionaalsed töötajad maha, kärbivad makseid. Sellises olukorras lõpetajad ei pea lootma parimat.

«Pandeemia vallandas mõnes ettevõttes kriisi, mistõttu ilmusid tööturule tööd otsima kõrgelt kvalifitseeritud spetsialistid. Praegusel keerulisel ajal mõtlevad kõik personali optimeerimisele: vähemate ressurssidega, kuid olemasolevaid probleeme on tõhusam lahendada. Kui eesmärk on palgata uus töötaja, teeb tööandja valiku kogenud töötajate kasuks,”ütles värbaja Irina Kolesnik.

Tõepoolest, väga vähesed tahavad eilseid õpilasi õpetada: see võtab aega ja raha, mida täna napib. UrFU 2019 lõpetaja Angela Popkova (nimi ja perekonnanimi muudetud) tundis seda Peterburi saabudes.

«Sain enne pandeemiat 17. veebruaril tööle kohalikku panka. Nõustan kliente. Mulle lubati mentor, kes selgitab elementaarseid asju, kuidas vääramatu jõu olukordades reageerida. Selle tulemusena pole lubatud kolme kuu jooksul ühtegi mentorit ilmunud, ta ajas kõik ise korda. See kajastus minu esituses, mis mõjutas auhinna suurust, - ütles lõpetaja.

Eeldatavasti saavad kasu vähesed lõpetajad. IT-valdkonna esindajatega kohtuvad tööandjad vaid naeratusega, kuid see trend on pikaajaline.

"Selle põhjuseks on tööstuse üldine areng, kasvav nõudlus ja spetsialistide nappus," ütles Kolesnik.

Tema sõnul rõõmustavad ka teenindussektori, turismi, avaliku toitlustuse töötajad – piirangute kaotamisega elavnevad need tööstused. Töötingimuste parandamisest aga keegi ei räägi: suuri palku tööandjad kriisi taustal ei luba. Võib-olla peaksid lõpetajad mõtlema oma ettevõttele või vabakutselisele tööle.

Koronakriis: see läheb ainult hullemaks

"Juhuslikult lahkusin oma ametist veebruari lõpus, vahetult enne pandeemiat. Otsustasime sõbraga internetis käia, leidsime sõprade seast kliente. Käsud olid, nii et nad ei kartnud midagi. Siis tuli koroonaviirus,” meenutab Interneti-turundaja ja sisujuht Elizaveta Frolova, Saratovi osariigi ülikooli lõpetanud. - Esiteks ebaõnnestus üks projekt, siis teine … Ettevõte, kellega plaanisime koostööd teha, suleti. Selle tulemusena elasin kogu pandeemia aja viie tuhande rublaga kuus. Hea, et säästud jäid. Aga ma ei saa ikka veel mõistusele."

Vaatamata raskustele ei plaani neiu kontorisse naasta. Tema arvates on vabakutseline tulevik. Nüüd õpib lõpetaja oma äri arendamiseks Internetis reklaami. Ekspertide hinnangul on professionaalne areng üks võimalusi konkurentsivõimelisemaks muutumiseks.

Igal juhul proovige kätt. Intervjuudel keskendu oma äri- ja isikuomadustele. Tööandjad hindavad töötajates initsiatiivi, soovi õppida, kasvada koos ettevõttega. Samas ära ülehinda ametikoha ja oodatava palga latti, ole valmis alustama vähemaga. Eduka töö korral hindab juhtkond kindlasti teie pingutusi, mis mõjutab nii teie positsiooni ettevõttes kui ka sissetulekuid,”jagas värbaja optimismi.